Referentin / Referent (m/w/d) für Gesundheitspolitik

  • Job-ID Job-ID J000003974
  • Einsatzort Einsatzort Schwerin
  • Bereich Bereich Landesvertretung
  • Besetzungstermin Besetzungstermin 01.04.2026
  • Einstellungsart Einstellungsart Unbefristet
  • Arbeitszeit Arbeitszeit Vollzeit, 38 Stunden wöchentlichTeilzeit möglich
  • Ihr persönlicher Kontakt Ihr persönlicher Kontakt
    Henning Kutzbach
    0800 333004 653-300

Über uns

Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.

Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

Ihre Aufgaben

  • Sie sichern die politischen Interessen der BARMER extern sowie intern im Landesvertretungsbereich.
  • Daneben entwickeln Sie landesspezifische gesundheits- und pflegepolitische Positionen.
  • Die Umsetzung politischer Kampagnen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
  • Sie pflegen Kontakte zu Stakeholdern und Verbänden mit sozial- und gesundheitspolitischem Einfluss.
  • Sie wirken aktiv in Netzwerken mit und tragen beratend zur Meinungsbildung in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft bei.
  • Weiterhin obliegt Ihnen die Kontaktaufnahme und -pflege zu politisch Verantwortlichen und institutionellen Interessenvertretern.
  • Sie organisieren und gestalten unterjährige gesundheitspolitische Veranstaltungen.

Ihr Profil

  • Sie haben ein Studium der Politik- oder Geisteswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang absolviert.
  • Ihr Interesse an gesundheits- und sozialpolitischen Entwicklungen ist stark ausgeprägt.
  • Sie sind vertraut mit kommunal – und landespolitischen Strukturen, Abläufen im Landesparlament und kennen relevante Institutionen und Akteure.
  • Sie verfügen über Grundkenntnisse in der Öffentlichkeitsarbeit.
  • Erfahrungen im Veranstaltungs- und Kampagnenmanagement konnten Sie bereits sammeln.
  • In der Kommunikation sind Sie gewandt, sicher und überzeugend.

Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Unsere Top Benefits

    Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr
    Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr
    Bei uns haben alle Mitarbeitenden mindestens 30, ab 40 Jahren sogar 32 Tage Urlaub im Jahr. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind sogar bis zu 37 oder 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
    38-Stunden-Woche
    38-Stunden-Woche
    Mit einer 38-Stunden-Vollzeitwoche ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
    Gleitzeitmodell mit Home-Office Möglichkeit
    Gleitzeitmodell mit Home-Office Möglichkeit
    Ein Gleitzeitmodell mit Home-Office-Möglichkeit nach Absprache bietet eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
    Teilzeitmöglichkeit
    Teilzeitmöglichkeit
    Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch in Führungspositionen.
    Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    Als kleine Finanzspritze erhalten unsere Mitarbeitenden jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
    Tarifverträge & reguläre Gehaltserhöhung
    Tarifverträge & reguläre Gehaltserhöhung
    Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.

Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr; 38-Stunden-Woche; Gleitzeitmodell mit Home-Office Möglichkeit; Teilzeitmöglichkeit; Urlaubs- und Weihnachtsgeld; Tarifverträge & reguläre Gehaltserhöhung