Mitarbeiterin / Mitarbeiter Abrechungsmanagement (m/w/d)

  • Job-ID Job-ID J000003970
  • Einsatzort Einsatzort Stuttgart
  • Bereich Bereich Abrechnungsmanagement
  • Besetzungstermin Besetzungstermin kurzfristig
  • Einstellungsart Einstellungsart Befristet, 31.12.2026
  • Arbeitszeit Arbeitszeit Vollzeit, 38 Stunden wöchentlichTeilzeit möglich
  • Ihr persönlicher Kontakt Ihr persönlicher Kontakt
    Kirstin Humberg
    0800 333004 328-240

Über uns

Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.

Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

 

Ihre Aufgaben

  • Sie bearbeiten Abrechnungsfälle im Leistungs- und Abrechnungsbereich, beraten Leistungserbringer und Dienstleister und übernehmen die Rechnungsprüfung inklusive Klärfällen sowie der operativen Umsetzung der sekundären Prüfung.
  • Außerdem beauftragen Sie den Medizinischen Dienst, bewerten Gutachten und begleiten relevante Prüfprozesse.
  • Sie unterstützen die Weiterentwicklung bestehender Abrechnungsprozesse, entwickeln neue Prüfansätze und optimieren etablierte Prüfungen.
  • In Ihrem Arbeitsalltag treffen Sie eigenverantwortlich Entscheidungen oder zeigen unseren Kundinnen und Kunden alternative Lösungen auf.
  • Darüber hinaus engagieren Sie sich motiviert in übergeordneten Projekten und Vorhaben, die auf eine Verbesserung von Prozessen oder eine stärkere Kundenorientierung abzielen.

Ihr Profil

  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Sozialversicherung, im Gesundheitswesen oder in einer vergleichbaren Branche.
  • Idealerweise bringen Sie bereits berufliche Erfahrung und tiefgehende Kenntnisse in der Abrechnung mit.
  • Sie vertreten die Interessen unseres Unternehmens selbstsicher und kommunizieren diese überzeugend gegenüber Leistungserbringern.
  • In schwierigen Situationen agieren Sie geschickt, bewahren einen kühlen Kopf und finden pragmatische Lösungen.
  • Eine ausgeprägte Teamfähigkeit, die notwendige Flexibilität und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.
  • Mit Deutschkenntnissen auf mindestens C1-Niveau kommunizieren Sie sicher und professionell in einem deutschsprachigen Arbeitsumfeld.

Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Unsere Top Benefits

    Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr
    Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr
    Bei uns haben alle Mitarbeitenden mindestens 30, ab 40 Jahren sogar 32 Tage Urlaub im Jahr. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind sogar bis zu 37 oder 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
    38-Stunden-Woche
    38-Stunden-Woche
    Mit einer 38-Stunden-Vollzeitwoche ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
    Gleitzeitmodell mit Home-Office Möglichkeit
    Gleitzeitmodell mit Home-Office Möglichkeit
    Ein Gleitzeitmodell mit Home-Office-Möglichkeit nach Absprache bietet eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
    Teilzeitmöglichkeit
    Teilzeitmöglichkeit
    Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch in Führungspositionen.
    Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    Als kleine Finanzspritze erhalten unsere Mitarbeitenden jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
    Tarifverträge & reguläre Gehaltserhöhung
    Tarifverträge & reguläre Gehaltserhöhung
    Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.

Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr; 38-Stunden-Woche; Gleitzeitmodell mit Home-Office Möglichkeit; Teilzeitmöglichkeit; Urlaubs- und Weihnachtsgeld; Tarifverträge & reguläre Gehaltserhöhung