Mitarbeiterin / Mitarbeiter Widersprüche & Klagen (m/w/d)

  • Job-ID Job-ID J000004517
  • Einsatzort Einsatzort Stuttgart
  • Bereich Bereich Allgemeine Leistungen
  • Besetzungstermin Besetzungstermin kurzfristig
  • Einstellungsart Einstellungsart Unbefristet
  • Arbeitszeit Arbeitszeit Vollzeit, 38 Stunden wöchentlichTeilzeit möglich
  • Ihr persönlicher Kontakt Ihr persönlicher Kontakt
    Arne Kreller
    0202 568 325300

Über uns

Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.

Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

Weitere Informationen zu unserer Jobarchitektur finden Sie hier

Ihre Aufgaben

  • Im Fokus Ihrer Tätigkeit steht hier die eigenständige Bearbeitung von Widersprüchen und Klagen in erster und zweiter Instanz für die Abteilung Fahrkosten.
  • Sie erstellen Widerspruchsbescheide und Leitblätter in anmeldefähiger Form und melden geeignete Widerspruchsfälle zur Entscheidung an.
  • Darüber hinaus begleiten Sie Widerspruchsausschusssitzungen (Vor- und Nachbereitung, Durchführung).
  • Neben dem Abwägen von Verfahrenserklärungen nach den bestehenden Befugnissen geben Sie Empfehlungen zur Rechtsmitteleinlegung für zweitinstanzliche Verfahren ab.
  • Sie vertreten die BARMER bei Terminen vor Gericht (Sozial- und Arbeitsgerichtsbarkeit).
  • Sämtliche Kommunikation mit dem Gericht (u. a. mit dem Ziel einer Terminvermeidung) gehört zu Ihrem Tätigkeitsfeld.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine Ausbildung in der gesetzlichen Krankenversicherung oder über eine vergleichbare Qualifikation mit juristischem Hintergrund und bringen idealerweise bereits Erfahrung in Widerspruchs-, Klageverfahren mit.
  • Ihre Fachkenntnisse im Leistungsrecht und Verwaltungsverfahren sind sehr gut, und Sie können sich sicher und zielorientiert in komplexe, rechtlich geprägte Sachverhalte einarbeiten.
  • Sie verfügen über relevante Berufserfahrung im Bereich Fahrkosten oder in angrenzenden Bereichen der GKV – idealerweise auch in der fallabschließenden Sachbearbeitung.
  • Ihr Kommunikationsstil ist offen, konstruktiv und professionell, sowohl mündlich als auch schriftlich. Sie können komplexe Inhalte verständlich darstellen und souverän mit Versicherten, Gerichten, Versicherern und weiteren Beteiligten kommunizieren.
  • Sie handeln strategisch, abwägend und mutig, treffen individuelle Entscheidungen und erkennen sicher, wann sich die weitere Verfolgung eines Falls nicht mehr lohnt.
  • Kunden- und serviceorientiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich – Sie schaffen es, auch in anspruchsvollen Situationen positive Kundenerlebnisse herbeizuführen.
  • Abschließend besitzen Sie die erforderliche Mobilität, um Gerichtstermine persönlich wahrzunehmen.
  • Mit Deutschkenntnissen auf mindestens C1-Niveau kommunizieren Sie sicher und professionell in einem deutschsprachigen Arbeitsumfeld.

Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Unsere Top Benefits

    Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr
    Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr
    Bei uns haben alle Mitarbeitenden mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind sogar bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
    38-Stunden-Woche
    38-Stunden-Woche
    Mit einer 38-Stunden-Vollzeitwoche ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
    Gleitzeitmodell mit Home-Office Möglichkeit
    Gleitzeitmodell mit Home-Office Möglichkeit
    Ein Gleitzeitmodell mit Home-Office-Möglichkeit nach Absprache bietet eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
    Teilzeitmöglichkeit
    Teilzeitmöglichkeit
    Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch in Führungspositionen.
    Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    Als kleine Finanzspritze erhalten unsere Mitarbeitenden jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
    Tarifverträge & reguläre Gehaltserhöhung
    Tarifverträge & reguläre Gehaltserhöhung
    Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.

Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr; 38-Stunden-Woche; Gleitzeitmodell mit Home-Office Möglichkeit; Teilzeitmöglichkeit; Urlaubs- und Weihnachtsgeld; Tarifverträge & reguläre Gehaltserhöhung