Traineeprogramm im Bereich Versicherung & Beitrag mit dem Schwerpunkt Analyse & Steuerung (m/w/d)

  • Job-ID Job-ID J000004288
  • Einsatzort Einsatzort Bundesweit
  • Bereich Bereich Versicherung und Beitrag
  • Besetzungstermin Besetzungstermin 01.10.2026
  • Einstellungsart Einstellungsart Befristet, 30.09.2027
  • Arbeitszeit Arbeitszeit Vollzeit, 38 Stunden wöchentlichTeilzeit möglich
  • Ihr persönlicher Kontakt Ihr persönlicher Kontakt
    Eike Vogt
    0800 333004 99-1971

Über uns

Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.

Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

Die ausgeschriebene Position kann wahlweise an einem unserer zentralen BARMER-Standorte in Wuppertal, Berlin oder Schwäbisch Gmünd oder an einem von über 30 weiteren Standorten deutschlandweit ausgeübt werden.

Ihre Aufgaben

  • Während des 12-monatigen Traineeprogramms erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die BARMER und verstehen organisatorische Zusammenhänge.
  • Im Rahmen von Hospitationen lernen Sie die vielfältigen Facetten unserer Geschäftsbereiche kennen und legen den Grundstein für Ihr berufliches Netzwerk.
  • Erste Verantwortung für anspruchsvolle Aufgaben übernehmen Sie von Beginn an, Sie arbeiten in fachübergreifenden Projekten mit und setzen Ihr im Studium erworbenes Wissen direkt in die Praxis um.
  • Das kennzahlenbasierte Berichtswesen sowie effektive Controlling-Instrumente zur strategischen Steuerung des Geschäftsbereichs entwickeln Sie kontinuierlich weiter, analysieren Auffälligkeiten und geben Impulse für passende Steuerungsmaßnahmen.
  • An Modellen zur Automatisierung wiederkehrender Prozesse arbeiten Sie aktiv mit und treiben diese durch eigene Programmierungen voran.
  • Eigene Vorhersagemodelle entwickeln Sie, die eine effiziente Ressourcennutzung ermöglichen. Dabei übersetzen Sie Business- und Prozessfragestellungen in technische Anforderungen.
  • Die Möglichkeiten des Einsatzes neuer technologischer Entwicklungen für Ihr Aufgabengebiet bewerten Sie fortlaufend und bringen innovative Ideen ein.

 

 

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor-/Masterabschluss) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation. 
  • Erste berufliche Erfahrung im Gesundheitswesen bringen Sie beispielsweise durch ein Praktikum oder Werkstudententätigkeiten mit.
  • Umfangreiche Analysefähigkeiten zeichnen Sie aus, zudem haben Sie bereits Erfahrungen in den Bereichen Kennzahlenanalyse und Reporting gesammelt.
  • Ein fundiertes technisches Verständnis im Bereich Prozessautomatisierung, künstlicher Intelligenz und maßgeblicher Zukunftstechnologien gehört zu Ihren Stärken.
  • Sie denken unternehmerisch, handeln analytisch sowie strategisch und behalten auch in schwierigen Situationen den Überblick.
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Lern- und Leistungsbereitschaft, Neugierde sowie Kommunikationsfähigkeit runden Ihre Persönlichkeit ab.
  • Mit Deutschkenntnissen auf mindestens C1-Niveau kommunizieren Sie sicher und professionell in einem deutschsprachigen Arbeitsumfeld.

Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Unsere Top Benefits

    Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr
    Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr
    Bei uns haben alle Mitarbeitenden mindestens 30, ab 40 Jahren sogar 32 Tage Urlaub im Jahr. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind sogar bis zu 37 oder 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
    38-Stunden-Woche
    38-Stunden-Woche
    Mit einer 38-Stunden-Vollzeitwoche ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
    Gleitzeitmodell mit Home-Office Möglichkeit
    Gleitzeitmodell mit Home-Office Möglichkeit
    Ein Gleitzeitmodell mit Home-Office-Möglichkeit nach Absprache bietet eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
    Teilzeitmöglichkeit
    Teilzeitmöglichkeit
    Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch in Führungspositionen.
    Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    Als kleine Finanzspritze erhalten unsere Mitarbeitenden jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
    Tarifverträge & reguläre Gehaltserhöhung
    Tarifverträge & reguläre Gehaltserhöhung
    Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.

Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr; 38-Stunden-Woche; Gleitzeitmodell mit Home-Office Möglichkeit; Teilzeitmöglichkeit; Urlaubs- und Weihnachtsgeld; Tarifverträge & reguläre Gehaltserhöhung