Digitalkoordinatorin / Digitalkoordinator (m/w/d) eCare

  • Job-ID Job-ID J000004105
  • Einsatzort Einsatzort Bundesweit, Berlin, Wuppertal
  • Bereich Bereich Versorgungsinnovation/ Pflege/ digitale Versorgung
  • Besetzungstermin Besetzungstermin kurzfristig
  • Einstellungsart Einstellungsart Unbefristet
  • Arbeitszeit Arbeitszeit Vollzeit, 38 Stunden wöchentlichTeilzeit möglich
  • Ihr persönlicher Kontakt Ihr persönlicher Kontakt
    Theresa Schneeberger
    0800 333004 99-2043

Über uns

Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.

Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

Die ausgeschriebene Position kann wahlweise an einem unserer zentralen BARMER-Standorte ausgeübt werden: Berlin, Schwäbisch Gmünd, Wuppertal und noch ca. 30 weitere Standorte in Deutschland.  

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für ein klar definiertes Aufgabengebiet. Dazu zählen die Koordination sämtlicher fachlicher Themen innerhalb dieses Bereichs, die aktive Schnittstellenarbeit zu angrenzenden Fachbereichen sowie eine entsprechende fachliche Weisungsbefugnis.
  • Sie begleiten mehrere vielköpfige Sub-Teams, bestehend aus Mitarbeitenden unterschiedlicher Professionen und sorgen durch Struktur und Organisation für eine erfolgreiche Ende-zu-Ende-Entwicklung der eCare, dem E-Rezept und weiterer Telematikinfrastruktur-Services aus dem Versorgungsalltag. Dabei behalten Sie stets die Roadmap des Gesetzgebers im Blick. 
  • In enger Zusammenarbeit mit den Produktverantwortlichen planen und steuern Sie fachliche Vorhaben und Projekte und beobachten dabei stets die Auslastung des eCare-Backlogs.
  • Darüber hinaus organisieren und moderieren Sie bereichsübergreifende Austauschformate mit den Stakeholdern der eCare, bereiten fundierte Briefings vor und werten KPI-basierte Zielerreichungen aus.
  • Die Steuerung der Release-Planung sowie der strukturierte Aufbau eines effektiven Release Managements – sowohl für gesetzlich erforderliche als auch für wettbewerbsrelevante Features – liegen ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich.
  • Ergänzend koordinieren Sie die Umsetzung bei externen Dienstleistenden und internen Entwicklungsteams, fungieren als organisatorische Schnittstelle zu weiteren Digitalprodukten innerhalb des BARMER-Ökosystems, identifizieren Abhängigkeiten und Synergien und priorisieren Anforderungen zielgerichtet.

Ihr Profil

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Informatik, Digital Health oder Prozessmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage Ihres Profils.
  • Mehrjährige Berufserfahrung von mindestens drei Jahren als Projektmanagerin bzw. Projektmanager in komplexen Projekten unter regulatorischen Rahmenbedingungen – idealerweise im Krankenkassenumfeld oder im Gesundheitswesen – zeichnet Sie aus.
  • Fundierte, idealerweise zertifizierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie praktische Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden setzen wir voraus.
  • Die Steuerung mehrerer Teams und anspruchsvoller Prozesse mit hoher inhaltlicher Komplexität gelingt Ihnen sicher und zielorientiert – bis hin zum erfolgreichen Release.
  • Umfassende Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen für Krankenkassen im Bereich der digitalen Versorgung sowie der relevanten gematik-Spezifikationen bringen Sie mit; grundlegendes Verständnis der zugrunde liegenden IT-Architekturen ist von Vorteil.
  • In einem deutschsprachigen Arbeitsumfeld kommunizieren Sie souverän und professionell und verfügen über Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau.
  • Abgerundet wird Ihr Profil durch eine ausgeprägte analytische und lösungsorientierte Denkweise sowie durch ein hohes Maß an Motivation, Eigeninitiative und Selbstorganisation.

Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Unsere Top Benefits

    Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr
    Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr
    Bei uns haben alle Mitarbeitenden mindestens 30, ab 40 Jahren sogar 32 Tage Urlaub im Jahr. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind sogar bis zu 37 oder 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
    38-Stunden-Woche
    38-Stunden-Woche
    Mit einer 38-Stunden-Vollzeitwoche ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
    Gleitzeitmodell mit Home-Office Möglichkeit
    Gleitzeitmodell mit Home-Office Möglichkeit
    Ein Gleitzeitmodell mit Home-Office-Möglichkeit nach Absprache bietet eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
    Teilzeitmöglichkeit
    Teilzeitmöglichkeit
    Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch in Führungspositionen.
    Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    Als kleine Finanzspritze erhalten unsere Mitarbeitenden jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
    Tarifverträge & reguläre Gehaltserhöhung
    Tarifverträge & reguläre Gehaltserhöhung
    Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.

Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr; 38-Stunden-Woche; Gleitzeitmodell mit Home-Office Möglichkeit; Teilzeitmöglichkeit; Urlaubs- und Weihnachtsgeld; Tarifverträge & reguläre Gehaltserhöhung