Teamleiter/in (m/w/d) AI Solutions

  • Job-ID Job-ID J000003930
  • Einsatzort Einsatzort Bundesweit, Berlin, Wuppertal, Schwäbisch Gmünd
  • Bereich Bereich BARMER.KI
  • Besetzungstermin Besetzungstermin 01.03.2026
  • Einstellungsart Einstellungsart Unbefristet
  • Arbeitszeit Arbeitszeit Vollzeit, 38 Stunden wöchentlichTeilzeit möglich
  • Ihr persönlicher Kontakt Ihr persönlicher Kontakt
    Tabea Feikert
    0800 333004 99-8138

Über uns

Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.

Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

Die ausgeschriebene Position kann wahlweise an einem unserer zentralen BARMER-Standorte ausgeübt werden: Berlin, Schwäbisch Gmünd, Wuppertal und noch ca. 30 weitere Standorte in Deutschland.  

Ihre Aufgaben

  • Im Fokus Ihrer Tätigkeit steht die fachliche, organisatorische und personelle Leitung von perspektivisch ca. 15 Mitarbeitenden, die auf mehrere Standorte der BARMER verteilt sind.
  • Sie verantworten strategische Themen-/ Aufgabenfelder bedeutsamer Unternehmens- und Kernprozesse. Dabei vertreten Sie Unternehmensinteressen und verfolgen das Erreichen von Unternehmenszielen innerhalb der Stabsabteilung BARMER.KI, welche derzeit aus sechs Teams besteht.
  • Die geführten Mitarbeitenden setzen sich aus Spezialisten und (studierten) IT-Experten zusammen. Mit ihnen verantworten Sie die Umsetzung von KI-Projekten (ML, GenAI, Agentic AI) und stellen deren Produktionsbetrieb und KPIs sicher. Dabei verwenden Sie die von einem zentralen Team zur Verfügung gestellt Cloud-Services (AWS).
  • Darüber hinaus gehören insbesondere die Organisation von Arbeitsabläufen, das Delegieren von Aufgaben, die Lösung von Problemstellungen, das Treffen von Entscheidungen sowie die Kommunikation von Zielen zu Ihren Hauptaufgaben.
  • Besonders wichtig ist die Koordination der Ressourcen-Steuerung in Zusammenarbeit mit agilen Projektteams, DevOps-Squads sowie mit externen Mitarbeitenden im Kontext der Stabsabteilung BARMER.KI.
  • Gemeinsam mit Ihrem Team erarbeiten Sie technische Lösungen mit hohem unternehmerischen Wert, die KI- und Cloud-Technologien verwenden und den regulatorischen und Governance-Anforderungen genügen.  
  • Innerhalb der Entwicklungsprozesse, der Technologieauswahl, der Testautomatisierung, des Deployments, des Datenschutzes, der Dokumentation und der Security achten Sie auf die Einhaltung von Standards. 

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Informatik, IT, Data Science, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder einem vergleichbaren Bereich. Alternativ bringen Sie mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Software-Entwicklung und im Betrieb von KI-Produkten mit.
  • Mit Ihrer Führungserfahrung in agilen Teams überzeugen Sie durch Ihr Engagement und Ihre Empathie. Als Vorbild inspirieren Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen zu gemeinsamen Zielen und schaffen es, Ihr agiles Mindset über Teamgrenzen hinweg zu vermitteln.
  • Sie bringen fundiertes technisches Wissen in den Bereichen KI- und/oder Cloud-Technologie mit und sind in der Lage, dieses Wissen gezielt einzusetzen.
  • Ihre Arbeitsweise ist ziel- und lösungsorientiert, dabei gehen Sie stets strukturiert und analytisch vor. Durch Ihre Kommunikation fördern Sie eine verantwortungsvolle und kollaborative Team-Kultur.
  • Ihre Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären und mit klaren sowie durchdachten Entscheidungen die Mitarbeitenden für gemeinsame Ziele zu begeistern, zeichnet Sie aus.
  • Unterschiedliche Interessen und Meinungen moderieren Sie sowohl innerhalb des Teams als auch in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen der Barmer.KI, den beteiligten IT-Teams, Dienstleistern und Business-Einheiten.
  • Die deutsche Sprache beherrschen Sie in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau, was es Ihnen ermöglicht, sowohl schriftlich als auch mündlich klar und präzise zu kommunizieren.

Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Unsere Top Benefits

    Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr
    Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr
    Bei uns haben alle Mitarbeitenden mindestens 30, ab 40 Jahren sogar 32 Tage Urlaub im Jahr. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind sogar bis zu 37 oder 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
    38-Stunden-Woche
    38-Stunden-Woche
    Mit einer 38-Stunden-Vollzeitwoche ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
    Gleitzeitmodell mit Home-Office Möglichkeit
    Gleitzeitmodell mit Home-Office Möglichkeit
    Ein Gleitzeitmodell mit Home-Office-Möglichkeit nach Absprache bietet eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
    Teilzeitmöglichkeit
    Teilzeitmöglichkeit
    Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch in Führungspositionen.
    Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    Als kleine Finanzspritze erhalten unsere Mitarbeitenden jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
    Tarifverträge & reguläre Gehaltserhöhung
    Tarifverträge & reguläre Gehaltserhöhung
    Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.

Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr; 38-Stunden-Woche; Gleitzeitmodell mit Home-Office Möglichkeit; Teilzeitmöglichkeit; Urlaubs- und Weihnachtsgeld; Tarifverträge & reguläre Gehaltserhöhung