Standortassistentin / Standortassistent (m/w/d)

  • Job-ID Job-ID J000003836
  • Einsatzort Einsatzort Frankfurt am Main
  • Bereich Bereich Zentrale Dienste
  • Besetzungstermin Besetzungstermin Kurzfristig
  • Einstellungsart Einstellungsart Unbefristet
  • Arbeitszeit Arbeitszeit Vollzeit, 38 Stunden wöchentlichTeilzeit möglich
  • Ihr persönlicher Kontakt Ihr persönlicher Kontakt
    Anna Tiede
    0800 333004 99-5590

Über uns

Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.

Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

Ihre Aufgaben

  • An unserem Standort in Frankfurt sind Sie die zentrale Ansprechperson vor Ort für alle standortbezogenen Aufgaben.
  • Dazu übernehmen Sie diverse Aufgaben rund um das Gebäude, wie die Eröffnung von Tickets, die Verwaltung von Zugangskarten sowie die Koordination von IT-Maßnahmen (z. B. Zugang zu Technikräumen). Dabei sorgen Sie dafür, dass arbeitsschutzrelevante Themen wie Ersthelfer, Räumungshelfer oder Beschilderungen vor Ort geregelt sind.
  • Sie unterstützen die Vorbereitung größerer Veranstaltungen und verwalten die Räume am Standort.
  • Im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements arbeiten Sie eng mit dem zentralen BGM-Team zusammen und unterstützen bei der Organisation von Maßnahmen vor Ort. 
  • Als Impulsgeber fördern Sie die Unternehmenskultur und agieren als zentrale Ansprechperson für die standortbezogene Kommunikation sowie die Schaffung einer internen Vernetzung. Dabei unterstützen Sie bei der Planung und Durchführung von Formaten wie fachbereichsübergreifende Veranstaltungen oder Standortfeierlichkeiten und tauschen sich intensiv mit dem Stabsbereich Kultur und Leadership aus.
  • Zudem unterstützen Sie administrativ die Schnittstelle zwischen den Führungskräften und den lokalen Gremien.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung.
  • Zusätzlich haben Sie bereits fundierte Erfahrungen bei der Planung und Durchführung von (internen) Veranstaltungen.
  • Außerdem bringen Sie fundierte Kenntnisse im betrieblichen Gesundheitsmanagement mit und haben bereits praktische Erfahrungen in der Umsetzung entsprechender Maßnahmen gesammelt. Die Koordination standortbezogener Gesundheitsangebote ist Ihnen vertraut. 
  • Der sichere Umgang mit Microsoft-Office-Produkten sowie die Nutzung digitaler Arbeitsmittel sind Ihnen geläufig. Bei Bedarf arbeiten Sie sich problemlos in weitere IT-Anwendungen ein.
  • Sie zeichnen sich durch starke Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeiten aus und haben stets ein offenes Ohr für die Bedürfnisse Ihrer Kolleginnen und Kollegen. Sie können Informationen gezielt kanalisieren und weitergeben.
  • Freude an selbstständigem, lösungsorientiertem Arbeiten und eine gute Organisationsfähigkeit gehören zu Ihren Stärken.
  • Sie bringen sich aktiv in das standortübergreifende Team der Standortassistenzen ein und gestalten die neuen Aufgabenfelder mit. Dafür bringen sie im Rahmen einer bundesweiten Vertretung eine hohe Reisebereitschaft mit. 
  • Empathische Fähigkeiten und ein starkes Engagement für andere sind für Sie selbstverständlich.

Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Unsere Top Benefits

    Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr
    Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr
    Bei uns haben alle Mitarbeitenden mindestens 30, ab 40 Jahren sogar 32 Tage Urlaub im Jahr. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind sogar bis zu 37 oder 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
    38-Stunden-Woche
    38-Stunden-Woche
    Mit einer 38-Stunden-Vollzeitwoche ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
    Gleitzeitmodell mit Home-Office Möglichkeit
    Gleitzeitmodell mit Home-Office Möglichkeit
    Ein Gleitzeitmodell mit Home-Office-Möglichkeit nach Absprache bietet eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
    Teilzeitmöglichkeit
    Teilzeitmöglichkeit
    Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch in Führungspositionen.
    Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    Als kleine Finanzspritze erhalten unsere Mitarbeitenden jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
    Tarifverträge & reguläre Gehaltserhöhung
    Tarifverträge & reguläre Gehaltserhöhung
    Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.

Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr; 38-Stunden-Woche; Gleitzeitmodell mit Home-Office Möglichkeit; Teilzeitmöglichkeit; Urlaubs- und Weihnachtsgeld; Tarifverträge & reguläre Gehaltserhöhung