Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) Unterstützung Krankenhausverhandlungen

  • Job-ID Job-ID J000004297
  • Einsatzort Einsatzort Berlin, München, Mannheim, Düsseldorf, Münster, Hamburg
  • Bereich Bereich Krankenhaus / Rehabilitation
  • Besetzungstermin Besetzungstermin kurzfristig
  • Einstellungsart Einstellungsart Unbefristet
  • Arbeitszeit Arbeitszeit Vollzeit, 38 Stunden wöchentlichTeilzeit möglich
  • Ihr persönlicher Kontakt Ihr persönlicher Kontakt
    Volker Uttermann
    0202 568 994624

Über uns

Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.

Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

Ihre Aufgaben

  • Im Rahmen der Vor- und Nachbereitung der Vertragsverhandlungen mit Krankenhäusern erfassen und überprüfen Sie Daten in den verschiedenen Analyse- und Meldesystemen.
  • Zudem führen Sie in dieser Position eigenständig übergreifende Fachanalysen sowie anlassbezogene Einzelanalysen (z.B. zur Leistungsentwicklung von Kliniken) durch.
  • Klinikbezogene Auswertungen zu verhandlungsrelevanten Tatbeständen, wie Versorgungsauftrag, Leistungsportfolio oder Tarifentwicklungen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
  • Sie erarbeiten eigenständig Angebote für ausgewählte Verhandlungstatbestände (z.B. hausindividuelle Entgelte).
  • Bei Bedarf nehmen Sie an Krankenhausverhandlungen teil und unterstützen dort situativ und punktuell den/die Verhandler/in.
  • Detailfragen zu ausgewählten Sachverhalten klären Sie mit Krankenhäusern sowie anderen Kassen und sind gleichzeitig eine wichtige Schnittstelle in Richtung Abrechnungsprüfung.
  • Ihnen obliegt die eigenständige Auswertung von Gutachten des Medizinischen Dienstes. An der Entwicklung hieraus abzuleitender strategischer Handlungsansätze für das Verhandlungsgeschäft wirken Sie aktiv mit.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über einen gesundheitsfachlichen und/oder betriebswirtschaftlich-ökonomischen Hintergrund, beispielsweise durch eine Ausbildung in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV), ein Studium der Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld mit.
  • Ihre Stärke liegt darin, komplexe Sachverhalte schnell zu durchdringen und daraus zielgerichtete Strategien sowie Handlungsansätze abzuleiten.
  • Der sichere Umgang mit gängigen Analyse- und Office-Anwendungen (insbesondere Microsoft Excel) ist für Sie selbstverständlich.
  • Sie denken vernetzt und ganzheitlich und behalten auch bei übergreifenden Fragestellungen den Überblick.
  • Sie arbeiten analytisch, strukturiert und mit einem hohen Qualitätsanspruch.
  • Ihre Kommunikation ist klar, adressatengerecht und lösungsorientiert.
  • Sie arbeiten gerne im Team und bringen sich dort mit Ihrem Wissen aktiv ein.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sind für Sie selbstverständlich und ermöglichen eine professionelle Kommunikation.

Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Unsere Top Benefits

    Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr
    Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr
    Bei uns haben alle Mitarbeitenden mindestens 30, ab 40 Jahren sogar 32 Tage Urlaub im Jahr. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind sogar bis zu 37 oder 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
    38-Stunden-Woche
    38-Stunden-Woche
    Mit einer 38-Stunden-Vollzeitwoche ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
    Gleitzeitmodell mit Home-Office Möglichkeit
    Gleitzeitmodell mit Home-Office Möglichkeit
    Ein Gleitzeitmodell mit Home-Office-Möglichkeit nach Absprache bietet eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
    Teilzeitmöglichkeit
    Teilzeitmöglichkeit
    Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch in Führungspositionen.
    Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    Als kleine Finanzspritze erhalten unsere Mitarbeitenden jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
    Tarifverträge & reguläre Gehaltserhöhung
    Tarifverträge & reguläre Gehaltserhöhung
    Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.

Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr; 38-Stunden-Woche; Gleitzeitmodell mit Home-Office Möglichkeit; Teilzeitmöglichkeit; Urlaubs- und Weihnachtsgeld; Tarifverträge & reguläre Gehaltserhöhung