Traineeprogramm in der Patientenzentrierten Versorgung (m/w/d)

  • Job-ID Job-ID J000004267
  • Einsatzort Einsatzort Bundesweit
  • Bereich Bereich Versorgungsinnovation / Prozesse / Struktur
  • Besetzungstermin Besetzungstermin 01.10.2026
  • Einstellungsart Einstellungsart Befristet, 30.09.2027
  • Arbeitszeit Arbeitszeit Vollzeit, 38 Stunden wöchentlichTeilzeit möglich
  • Ihr persönlicher Kontakt Ihr persönlicher Kontakt
    Daniel Höffner
    0800 333004 99-6011

Über uns

Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.

Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

Die ausgeschriebene Position kann wahlweise in Wuppertal, Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Stuttgart und Schwäbisch Gmünd oder an einem von über 30 weiteren Standorten bundesweit ausgeübt werden.

Ihre Aufgaben

  • Während des 12-monatigen Traineeprogramms erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die BARMER und lernen organisatorische, fachliche sowie strategische Zusammenhänge im Gesundheitswesen kennen.
  • Im Rahmen strukturierter Hospitationen lernen Sie die vielfältigen Facetten unserer Geschäftsbereiche kennen, bauen sich ein tragfähiges internes Netzwerk auf und unterstützen in fach- und bereichsübergreifenden Projekten.
  • Sie unterstützen bei der Analyse, Auswertung und fachlichen Bewertung medizinischer Routinedaten – wie Abrechnungs- und Versichertendaten – die einen zentralen Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit bildet.
  • Diagnosen, Leistungs- und Prozedurcodes (z. B. ICD, OPS, EBM, ATC, DRG) analysieren Sie mit und stellen medizinische sowie versorgungsbezogene Zusammenhänge über Leistungsbereiche und Sektoren hinweg her.
  • Sie wirken bei der Ableitung fundierter Empfehlungen, strategischer Handlungsoptionen und Ansatzpunkte für die Weiterentwicklung der Versorgung mit.
  • Datenauswertungen erstellen Sie mithilfe moderner Analysetools wie Python oder SQL, unterstützen bei der fachlichen Interpretation der Ergebnisse und bereiten diese adressatengerecht für unterschiedliche Zielgruppen auf.
  • Bei der Entwicklung und Weiterentwicklung sektorenübergreifender Versorgungspfade arbeiten Sie aktiv mit und bringen dabei insbesondere Ihre daten- und analysegetriebene Perspektive ein.

 

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft mit gesundheitsökonomischem Schwerpunkt, Medizin, Medizincontrolling, Medical Data / Health Data Science oder einer vergleichbaren Fachrichtung. 
  • Grundkenntnisse oder erste praktische Erfahrungen im Umgang mit medizinischen Klassifikations- und Abrechnungssystemen bringen Sie mit – insbesondere ICD-10-GM, OPS, EBM, GOÄ und der DRG-Systematik; Kenntnisse weiterer Systeme wie ATC, DKR oder Grouper-Logik sind von Vorteil.
  • Idealerweise haben Sie bereits erste praktische Erfahrungen im Gesundheitswesen gesammelt, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Abschlussarbeiten mit Daten- oder Versorgungsbezug.
  • Interesse und idealerweise erste Erfahrung in der eigenständigen Datenanalyse zeichnen Sie aus – etwa mit Python (z. B. pandas, numpy, Visualisierung) oder SQL bzw. Datenbankabfragen.
  • Ein gutes Grundverständnis des deutschen Gesundheitssystems und idealerweise klinischer Abläufe besitzen Sie; Sachverhalte erfassen Sie anhand medizinischer und versorgungsbezogener Zusammenhänge analytisch und stellen diese nachvollziehbar dar.
  • Agile Arbeitsmethoden sind Ihnen zumindest theoretisch bekannt, und Sie haben Interesse, diese in der Praxis anzuwenden; der Umgang mit medizinischer Terminologie sowie die strukturierte Aufbereitung komplexer Sachverhalte bereitet Ihnen Freude.
  • Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau ermöglichen Ihnen eine sichere und professionelle Kommunikation im deutschsprachigen Arbeitsumfeld.

Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Unsere Top Benefits

    Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr
    Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr
    Bei uns haben alle Mitarbeitenden mindestens 30, ab 40 Jahren sogar 32 Tage Urlaub im Jahr. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind sogar bis zu 37 oder 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
    38-Stunden-Woche
    38-Stunden-Woche
    Mit einer 38-Stunden-Vollzeitwoche ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
    Gleitzeitmodell mit Home-Office Möglichkeit
    Gleitzeitmodell mit Home-Office Möglichkeit
    Ein Gleitzeitmodell mit Home-Office-Möglichkeit nach Absprache bietet eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
    Teilzeitmöglichkeit
    Teilzeitmöglichkeit
    Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch in Führungspositionen.
    Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    Als kleine Finanzspritze erhalten unsere Mitarbeitenden jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
    Tarifverträge & reguläre Gehaltserhöhung
    Tarifverträge & reguläre Gehaltserhöhung
    Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.

Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr; 38-Stunden-Woche; Gleitzeitmodell mit Home-Office Möglichkeit; Teilzeitmöglichkeit; Urlaubs- und Weihnachtsgeld; Tarifverträge & reguläre Gehaltserhöhung