Sicherheitsmanagerin / Sicherheitsmanager Gebäude & Liegenschaften (m/w/d)

  • Job-ID Job-ID J000004201
  • Einsatzort Einsatzort Bundesweit
  • Bereich Bereich Zentrale Dienste
  • Besetzungstermin Besetzungstermin Kurzfristig
  • Einstellungsart Einstellungsart Unbefristet
  • Arbeitszeit Arbeitszeit Vollzeit, 38 Stunden wöchentlichTeilzeit möglich
  • Ihr persönlicher Kontakt Ihr persönlicher Kontakt
    Tanja Tzieply
    0800 333004 99-3750

Über uns

Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.

Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

Die ausgeschriebene Position kann wahlweise an einem unserer zentralen BARMER-Standorte ausgeübt werden: Berlin, Schwäbisch Gmünd, Wuppertal und noch ca. 30 weitere Standorte in Deutschland.  

Ihre Aufgaben

  • Sie entwickeln das bestehende Gebäudeschutzkonzept für sämtliche durch die BARMER genutzten Liegenschaften risikoorientiert weiter und übernehmen die Verantwortung für dessen nachhaltige Umsetzung.
  • Dabei implementieren Sie verbindliche Vorgaben zur physischen Sicherheit in Gebäuden, beispielsweise für Zugangssicherungen sowie Ausweis- und Zutrittskonzepte.
  • Auf Grundlage strukturierter Analysen bewerten Sie das vorhandene Schutzniveau der Liegenschaften und leiten geeignete Maßnahmen zur kontinuierlichen Erhöhung des Sicherheitsniveaus ab.
  • In enger Zusammenarbeit mit den Bereichen IT-Sicherheit, Arbeitsschutz und Facility Management betrachten Sie insbesondere das Zusammenspiel zwischen Gebäude- und Informationssicherheit.
  • Zur strategischen Weiterentwicklung des Sicherheitsmanagements arbeiten Sie mit externen Dienstleistern und Gutachtenden zusammen, erstellen Anforderungen für Verträge mit Gebäudedienstleistern und wirken bei Bau- und Umbaumaßnahmen hinsichtlich sicherheitsrelevanter Vorgaben mit.
  • Darüber hinaus konzipieren Sie Trainings- und Schulungsmaßnahmen für die Mitarbeitenden der BARMER und initiieren regelmäßige Kontrollen zur Überprüfung der Wirksamkeit der Schutzmaßnahmen.
  • Die geplanten Maßnahmen stimmen Sie regelmäßig mit den zuständigen Personalgremien ab.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem oder technischem Schwerpunkt sowie über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Gebäudesicherheit oder Sicherheitsmanagement.
  • Alternativ haben Sie eine Ausbildung im Bewachungs- oder Sicherheitsgewerbe abgeschlossen und verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Gebäudesicherheit.
  • Erste Kenntnisse im KRITIS-Umfeld sowie ein Verständnis für die Übertragung entsprechender Anforderungen auf Gebäudeschutzkonzepte zeichnen Sie aus.
  • Prozessorientiertes Denken ermöglicht es Ihnen, Unternehmensabläufe ganzheitlich zu verstehen und Sicherheitsanforderungen praxisnah in Gebäudeschutzkonzepte zu integrieren.
  • Sie entwickeln Sicherheitsprozesse mit Blick auf eine praktikable und nutzerorientierte Umsetzung für die Mitarbeitenden in den Liegenschaften der BARMER.
  • Aufgrund Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit vermitteln Sie komplexe Sachverhalte adressatengereicht und verständlich über verschiedene Unternehmensbereiche hinweg.
  • Erste Erfahrungen im Projektmanagement bringen Sie ebenso mit wie Freude daran, Aufgaben strukturiert zu planen, zu koordinieren und im Rahmen eines systematischen Risikomanagements umzusetzen.
  • Mit Beharrlichkeit und Ausdauer tragen Sie dazu bei, übergreifende Sicherheitsmanagementvorgaben langfristig im Unternehmen zu etablieren.
  • Eine hohe Reisebereitschaft sowie die Bereitschaft, Liegenschaften regelmäßig vor Ort zu bewerten, gepaart mit sehr guten Deutschkenntnissen auf mindestens C1-Niveau, runden Ihr Profil ab.

Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Unsere Top Benefits

    Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr
    Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr
    Bei uns haben alle Mitarbeitenden mindestens 30, ab 40 Jahren sogar 32 Tage Urlaub im Jahr. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind sogar bis zu 37 oder 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
    38-Stunden-Woche
    38-Stunden-Woche
    Mit einer 38-Stunden-Vollzeitwoche ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
    Gleitzeitmodell mit Home-Office Möglichkeit
    Gleitzeitmodell mit Home-Office Möglichkeit
    Ein Gleitzeitmodell mit Home-Office-Möglichkeit nach Absprache bietet eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
    Teilzeitmöglichkeit
    Teilzeitmöglichkeit
    Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch in Führungspositionen.
    Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    Als kleine Finanzspritze erhalten unsere Mitarbeitenden jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
    Tarifverträge & reguläre Gehaltserhöhung
    Tarifverträge & reguläre Gehaltserhöhung
    Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.

Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr; 38-Stunden-Woche; Gleitzeitmodell mit Home-Office Möglichkeit; Teilzeitmöglichkeit; Urlaubs- und Weihnachtsgeld; Tarifverträge & reguläre Gehaltserhöhung