Prozessmanagerin / Prozessmanager (m/w/d) Gesetzliche Krankenversicherung

  • Job-ID Job-ID J000004183
  • Einsatzort Einsatzort Schwäbisch Gmünd, Wuppertal
  • Bereich Bereich Dienstleistungen
  • Besetzungstermin Besetzungstermin Kurzfristig
  • Einstellungsart Einstellungsart Unbefristet
  • Arbeitszeit Arbeitszeit Vollzeit, 38 Stunden wöchentlichTeilzeit möglich
  • Ihr persönlicher Kontakt Ihr persönlicher Kontakt
    Sabine Hachulla
    0800 333004 429-110

Über uns

Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.

Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

Ihre Aufgaben

  • Der Fachbereich Dienstleistungen übernimmt neben den Kernprozessen des Inputmanagements standardisierte Prozesse aus dem Leistungs- und Beitragsbereich der BARMER. Im Fokus dieser Tätigkeit steht daher die Koordination der Implementierung verschiedenster Fachprozesse aus diesen Bereichen, welche durch die Vielzahl an Unterschiedlichkeiten geprägt sind. Die Verbindung der Fachprozesse und die Prozesse des Inputmanagements sind dabei mit einzubeziehen.
  • Sie erstellen fachliche und prozessuale Vorgaben, z.B. Prozessbeschreibungen und Arbeitsanleitungen und Anwender-Handouts
  • Außerdem sind Sie für die Integration geänderte Rahmenbedingungen (z.B. aufgrund neuer gesetzlicher Anforderungen) zuständig, die aus den Vorgaben der Fachbereiche resultieren. Sie bewerten und setzen die Änderungen für den Fachbereich Dienstleistungen um und sind für die Qualitätssicherung zuständig.
  • Aus der Analyse und Maßnahmenplanung von Prozessen leiten Sie konkrete Maßnahmen zur Zielerreichung ab, setzen diese zielgerichtet um und initiieren Gegensteuerungsmaßnahmen bei Zielabweichungen.
  • Als methodische Beraterin bzw. methodischer Berater unterstützen Sie die Stakeholder mit hoher Methodenvielfalt und behalten dabei organisatorische Abhängigkeiten sowie Schnittstellen stets im Blick.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Gesundheitsökonomie, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften.
  • Außerdem bringen Sie Berufserfahrung in Kernbereichen der Gesetzlichen Krankenversicherung, insbesondere im Leistungsbereich mit.
  • Ein sehr gutes Verständnis gesetzlicher Rahmenbedingungen zeichnet Sie aus – ebenso die Fähigkeit, organisatorische Auswirkungen fundiert zu bewerten.
  • Sie bringen Erfahrung im Prozessmanagement mit. Fachliche Vorgabenerstellung und Projektsteuerung gehören zu Ihren Stärken.
  • Der sichere Umgang mit MS Office (insb. Word und Excel) sowie Routine im Schnittstellen- und Stakeholdermanagement sind für Sie selbstverständlich.
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie strategisch-wirtschaftliches Denken runden Ihr Profil ab.
  • Ihre Reisebereitschaft zwischen den Standorten Wuppertal und Schwäbisch Gmünd ermöglicht eine enge Zusammenarbeit mit allen beteiligten Teams vor Ort.

Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Unsere Top Benefits

    Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr
    Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr
    Bei uns haben alle Mitarbeitenden mindestens 30, ab 40 Jahren sogar 32 Tage Urlaub im Jahr. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind sogar bis zu 37 oder 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
    38-Stunden-Woche
    38-Stunden-Woche
    Mit einer 38-Stunden-Vollzeitwoche ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
    Gleitzeitmodell mit Home-Office Möglichkeit
    Gleitzeitmodell mit Home-Office Möglichkeit
    Ein Gleitzeitmodell mit Home-Office-Möglichkeit nach Absprache bietet eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
    Teilzeitmöglichkeit
    Teilzeitmöglichkeit
    Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch in Führungspositionen.
    Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    Als kleine Finanzspritze erhalten unsere Mitarbeitenden jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
    Tarifverträge & reguläre Gehaltserhöhung
    Tarifverträge & reguläre Gehaltserhöhung
    Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.

Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr; 38-Stunden-Woche; Gleitzeitmodell mit Home-Office Möglichkeit; Teilzeitmöglichkeit; Urlaubs- und Weihnachtsgeld; Tarifverträge & reguläre Gehaltserhöhung