Senior Feature Owner (m/w/d) TI-Messenger

  • Job-ID Job-ID J000003957
  • Einsatzort Einsatzort Bundesweit, Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Wuppertal, Schwäbisch Gmünd, Stuttgart
  • Bereich Bereich Versorgungsinnovation / Prozesse / Struktur
  • Besetzungstermin Besetzungstermin kurzfristig
  • Einstellungsart Einstellungsart Befristet, 31.07.2027
  • Arbeitszeit Arbeitszeit Vollzeit, 38 Stunden wöchentlichTeilzeit möglich
  • Ihr persönlicher Kontakt Ihr persönlicher Kontakt
    Nils Lieberknecht
    0800 333004 99-1463

Über uns

Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.

Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

Die ausgeschriebene Position kann wahlweise an einem unserer zentralen BARMER-Standorte ausgeübt werden: Berlin, Schwäbisch Gmünd, Wuppertal und noch ca. 30 weitere Standorte in Deutschland.  

Ihre Aufgaben

  • Als Senior Feature Owner verantworten Sie die Konzeption einzelner Anwendungen (Features) für TI-M ePA (Zielgruppe: Versicherte) und TI-M Pro (Zielgruppe: Kundenberater).
  • Sie begleiten die kundenorientierte Weiterentwicklung der TI-M Produkte und arbeiten in einem multidisziplinären Team zusammen mit strategischen Designern, Entwicklern und Versorgungsexperten in einem innovativen Umfeld.
  • Die Optimierung des Prozesses zur Bearbeitung von bei der BARMER eingehenden TI-M Nachrichten gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich.
  • Sie sind in allen Phasen von der Recherche über die Ideengenerierung bis hin zum Nutzertest aktiv eingebunden.
  • Agile Methoden der Produktentwicklung werden von Ihnen bedarfsorientiert eingesetzt, um die Qualität und Effizienz der Services kontinuierlich zu verbessern.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Gesundheitswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, User Interaction Design oder einem vergleichbaren Fach mit Bezug zu Digital Health.
  • Ihre Berufserfahrung in der digitalen Produktentwicklung, idealerweise in Start-up- oder Innovationsumfeldern, ermöglicht eine sichere Umsetzung komplexer Services.
  • Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie der routinierte Einsatz agiler Methoden wie Scrum zeichnet Sie aus.
  • Die regulatorischen Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen und die Spezifikationen der gematik sind Ihnen idealerweise vertraut.
  • Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, eigenverantwortlich und flexibel gegenüber neuen Anforderungen.
  • Kommunikationsstärke und Nutzerorientierung prägen Ihr Handeln im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.
  • Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau ermöglicht eine professionelle Tätigkeit in einem deutschsprachigen Arbeitsumfeld.

Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Unsere Top Benefits

    Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr
    Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr
    Bei uns haben alle Mitarbeitenden mindestens 30, ab 40 Jahren sogar 32 Tage Urlaub im Jahr. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind sogar bis zu 37 oder 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
    38-Stunden-Woche
    38-Stunden-Woche
    Mit einer 38-Stunden-Vollzeitwoche ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
    Gleitzeitmodell mit Home-Office Möglichkeit
    Gleitzeitmodell mit Home-Office Möglichkeit
    Ein Gleitzeitmodell mit Home-Office-Möglichkeit nach Absprache bietet eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
    Teilzeitmöglichkeit
    Teilzeitmöglichkeit
    Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch in Führungspositionen.
    Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    Als kleine Finanzspritze erhalten unsere Mitarbeitenden jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
    Tarifverträge & reguläre Gehaltserhöhung
    Tarifverträge & reguläre Gehaltserhöhung
    Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.

Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr; 38-Stunden-Woche; Gleitzeitmodell mit Home-Office Möglichkeit; Teilzeitmöglichkeit; Urlaubs- und Weihnachtsgeld; Tarifverträge & reguläre Gehaltserhöhung