Unterstützerin / Unterstützer (m/w/d) - Operative Manipulationsabwehr

  • Job-ID Job-ID J000003953
  • Einsatzort Einsatzort Leipzig
  • Bereich Bereich Abrechnungsmanagement
  • Besetzungstermin Besetzungstermin Kurzfristig
  • Einstellungsart Einstellungsart Befristet, 31.03.2027
  • Arbeitszeit Arbeitszeit Vollzeit, 38 Stunden wöchentlichTeilzeit möglich
  • Ihr persönlicher Kontakt Ihr persönlicher Kontakt
    Hagen Pick
    0202 568 328-350

Über uns

Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.

Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

Ihre Aufgaben

  • Als Teil des Teams der operativen Manipulationsabwehr tragen Sie zur Bekämpfung von Fehlverhalten im Gesundheitswesen bei.
  • In dieser Position stehen Sie den Geschäftsstellen, Fachbereichen sowie externen Akteuren in Fragen rund um die Manipulationsabwehr serviceorientiert zur Verfügung.
  • Sie bewerten interne und externe Manipulationshinweise und übertragen diese Inhalte in die Arbeitspraxis.
  • In Ihrer Aufgabe unterstützen Sie das Team bei der Ermittlungsarbeit und helfen einzuschätzen, ob eine vorsätzliche Manipulation, eine Täuschung oder ein Betrug vorliegt.
  • Sie tragen dazu bei, den entstandenen Vermögensschaden zu regulieren.
  • Zudem erledigen Sie bei Bedarf administrative Aufgaben.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise in der Gesetzlichen Krankenversicherung. Alternativ konnten Sie bereits die ersten beiden Semesters Ihres Studiums erfolgreich abschließen.
  • Mit den Microsoft Office Produkten (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) kennen Sie sich sehr gut aus.
  • In Ihrem Aufgabengebiet übernehmen Sie gerne Verantwortung und überzeugen dort mit einer guten Selbstorganisation und selbständigen Arbeitsweise.
  • Sie zeichnen sich insbesondere durch ein hohes Maß an digitaler Affinität und Flexibilität aus und interessieren sich für das Thema Bekämpfung von Fehlverhalten im Gesundheitswesen.
  • Ein themenübergreifendes Denken und Handeln rundet Ihr Profil ab.

Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Unsere Top Benefits

    Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr
    Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr
    Bei uns haben alle Mitarbeitenden mindestens 30, ab 40 Jahren sogar 32 Tage Urlaub im Jahr. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind sogar bis zu 37 oder 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
    38-Stunden-Woche
    38-Stunden-Woche
    Mit einer 38-Stunden-Vollzeitwoche ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
    Gleitzeitmodell mit Home-Office Möglichkeit
    Gleitzeitmodell mit Home-Office Möglichkeit
    Ein Gleitzeitmodell mit Home-Office-Möglichkeit nach Absprache bietet eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
    Teilzeitmöglichkeit
    Teilzeitmöglichkeit
    Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch in Führungspositionen.
    Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    Als kleine Finanzspritze erhalten unsere Mitarbeitenden jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
    Tarifverträge & reguläre Gehaltserhöhung
    Tarifverträge & reguläre Gehaltserhöhung
    Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.

Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr; 38-Stunden-Woche; Gleitzeitmodell mit Home-Office Möglichkeit; Teilzeitmöglichkeit; Urlaubs- und Weihnachtsgeld; Tarifverträge & reguläre Gehaltserhöhung